Bidang Kinerja dan Penghargaan

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar

Subbidang Penilaian Aparatur Sipil Negara

Subbidang Penilaian Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melakukan melakukan proses administrasi penilaian kinerja dan pemberian penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara.

LEBIH LANJUT
Subbidang Penghargaan Aparatur Sipil Negara

Subbidang Penghargaan Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melakukan administrasi pemberian penghargaan.

LEBIH LANJUT
Subbidang Perlindungan, Penghentian dan Disiplin ASN

Subbidang Perlindungan, Penghentian dan Disiplin ASN mempunyai tugas melakukan administrasi perlindungan, pengehentian & penjatuhan hukuman disiplin.

LEBIH LANJUT

Pejabat Struktural & Pelaksana Bidang Kinerja dan Penghargaan

Pada Bidang Kinerja dan Penghargaan terdapat 1 Pejabat Struktural Eselon III-a sebagai Kepala Bidang dan 3 Pejabat Struktural Eselon IV-b yang menduduki Jabatan Kepala Subbidang. Serta 7 staf pelaksana ( 4 Pegawai Negeri Sipil & 3 Tenaga Kontrak Waktu Terbatas)

Munandar, SH. M.Si.
KEPALA BIDANG KINERJA DAN PENGHARGAAN
Abdul Rachman Saleh Syamsuddin, S.Sos.
KEPALA SUBBIDANG PENGHARGAAN APARATUR SIPIL NEGARA
Hamdana, SE.
KEPALA SUBBIDANG PERLINDUNGAN, PENGHENTIAN DAN DISIPLIN ASN
Rosnaidah, SH. MM.
KEPALA SUBBIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA

Tugas dan Fungsi

Bidang Kinerja dan Penghargaan mempunyai tugas melaksanakan penilaian kinerja dan pemberian penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara.

Bidang Kinerja dan Penghargaan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, menyelenggarakan fungsi:

  1. Perencanaan kegiatan operasional di bidang kinerja dan penghargaan
  2. Pelaksanaan kegiatan di bidang kinerja dan penghargaan
  3. Pengoordinasian pelaksanaan kegiatan di bidang kinerja dan penghargaan
  4. Pengendalian, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang kinerja dan penghargaan
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait tugas dan fungsinya
Berdasarkan tugas dan fungsi sebagaimana dimaksud, Bidang Kinerja dan Penghargaan mempunyai uraian tugas:

  1. Merencanakan, menyusun dan melaksanakan program dan kegiatan di Bidang Kinerja dan Penghargaan
  2. Menghimpun & menyusun Rencana Kerja & Anggaran RKA/RKPA, Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA/DPPA Bidang Kinerja dan Penghargaan
  3. Mengoordinasikan, mengawasi & mengendalikan pelaksanaan Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA/DPPA Bidang Kinerja dan Penghargaan
  4. Merumuskan kebijakan penilaian kinerja, perlindungan hukum dan penjatuhan disiplin serta pemberian penghargaan
  5. Merencanakan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja, perlindungan hukum dan penjatuhan disiplin serta pemberian penghargaan
  6. Mengoordinir kegiatan penilaian kinerja
  7. Mengevaluasi hasil penilaian kinerja
  8. Melaksanakan pembinaan dan memverifikasi tingkat pelanggaran disiplin serta perlindungan hukum
  9. Mengoordinasikan pelaksanaan pengisian Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara lingkup Pemerintah Kota Makassar
  10. Menverifikasi usulan pemberian penghargaan
  11. Mengoordinasikan usulan pemberian penghargaan
  12. Mengevaluasi dan pelaporan penilaian kinerja dan penghargaan
  13. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya
  14. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan
  15. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai & mengevaluasi hasil kerja staf agar pelaksanaan tugas berjalan lancar sesuai ketentuan yang berlaku
  16. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan
  17. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

Sampaikan apa yang anda alami

Manfaatkan isian berikut ini untuk menyampaikan Ide, gagasan, pertanyaan keluh-kesah maupun kritik dan saran ke Bidang Pengadaan dan Informasi BKPSDMD Kota Makassar.

[ninja_form id=”2″]
Style Settings