Bidang Diklat dan Pengembangan Kompetensi

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar

Subbidang Analisis Kebutuhan dan Kerjasama Diklat

Subbidang Analisis Kebutuhan dan Kerjasama Diklat mempunyai tugas melakukan analisis kebutuhan diklat dan kerjasama pelaksanaan diklat.

LEBIH LANJUT
Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Sipil Negara

Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melakukan inventarisasi data dan pengusulan peserta diklat dan sertifikasi keahlian.

LEBIH LANJUT
Subbidang Pola Karier dan Pengembangan Kompetensi

Subbidang Pola Karier dan Pengembangan Kompetensi mempunyai tugas melakukan perencanaan pola karier Aparatur Sipil Negara dan pengembangan kompetensi serta penyelenggaraan assessment berbasis kompetensi.

LEBIH LANJUT

Pejabat Struktural & Pelaksana Bidang Pengadaan dan Informasi

Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil terdapat 1 Pejabat Struktural Eselon III-a sebagai Kepala Bidang dan 3 Pejabat Struktural Eselon IV-b yang menduduki Jabatan Kepala Subbidang. Serta 7 staf pelaksana ( 6 Pegawai Negeri Sipil & 1 Tenaga Kontrak Waktu Terbatas)

Arham Alwi, S.Sos.
KEPALA BIDANG DIKLAT DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Abdullah, SE. MM.
KEPALA SUBBIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR SIPIL NEGARA
I Dewa Gede Widya Darma, S.STP. M.Si.
KEPALA SUBBIDANG POLA KARIER DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Wahyudin Ali Achmad, S.STP.
KEPALA SUBBIDANG ANALISIS KEBUTUHAN DAN KERJASAMA DIKLAT

Tugas dan Fungsi

Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil mempunyai tugas melaksanakan pengembangan karier dan hak-hak Aparatur Sipil Negara.

Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, menyelenggarakan fungsi:

  1. Perencanaan kegiatan operasional di bidang diklat dan pengembangan kompetensi
  2. Pelaksanaan kegiatan di bidang diklat dan pengembangan kompetensi
  3. Pengoordinasian kegiatan di bidang diklat dan pengembangan kompetensi
  4. Pengendalian, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang diklat dan pengembangan kompetensi
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait tugas dan fungsinya
Berdasarkan tugas dan fungsi sebagaimana dimaksud, Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil mempunyai uraian tugas :

  1. Merencanakan, menyusun dan melaksanakan program dan kegiatan Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil
  2. Menghimpun & menyusun Rencana Kerja & Anggaran RKA/RKPA, Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA/DPPA Bidang Diklat & Pengembangan Kompetensi
  3. Mengoordinasikan, mengawasi & mengendalikan pelaksanaan Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA/DPPA Bidang Diklat & Pengembangan Kompetensi
  4. Merumuskan kebijakan pengembangan kompetensi
  5. Menyelenggarakan pengembangan kompetensi
  6. Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan seleksi jabatan
  7. Merencanakan kebutuhan diklat penjenjangan dan sertifikasi
  8. Memfasilitasi pelaksanaan diklat teknis fungsional
  9. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan kompetensi
  10. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya
  11. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan
  12. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai & mengevaluasi hasil kerja staf agar pelaksanaan tugas berjalan lancar sesuai ketentuan yang berlaku
  13. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan
  14. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

Sampaikan apa yang anda alami

Manfaatkan isian berikut ini untuk menyampaikan Ide, gagasan, pertanyaan keluh-kesah maupun kritik dan saran ke Bidang Pengadaan dan Informasi BKPSDMD Kota Makassar.

[ninja_form id=”2″]
Style Settings