Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil Negara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar

Subbidang Kepangkatan, Jabatan dan Hak-Hak ASN

Subbidang Kepangkatan, Jabatan dan Hak-Hak Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melakukan administrasi kepangkatan, jabatan dan hak-hak Aparatur Sipil Negara.

LEBIH LANJUT
Subbidang Mutasi dan Promosi ASN

Subbidang Mutasi dan Promosi mempunyai tugas melakukan administrasi mutasi dan promosi.

LEBIH LANJUT
Subbidang Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua

Subbidang Jaminan Pensiun & Jaminan Hari Tua bertugas melakukan administrasi pensiun, jaminan hari tua serta pembinaan dan pembekalan ASN yang memasuki BUP.

LEBIH LANJUT

Pejabat Struktural & Pelaksana Bidang Pengadaan dan Informasi

Pada Bidang Bidang Pengadaan dan Informasi terdapat 1 Pejabat Struktural Eselon III-a sebagai Kepala Bidang dan 3 Pejabat Struktural Eselon IV-b yang menduduki Jabatan Kepala Subbidang. Serta 12 staf pelaksana ( 9 Pegawai Negeri Sipil & 3 Tenaga Kontrak Waktu Terbatas)

Hj. Andi Zubaidah Hafid, SH. MAP.
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KARIER DAN HAK-HAK ASN
A. Mappajaji, SE.
KEPALA SUBBIDANG KEPANGKATAN, JABATAN DAN HAK-HAK APARATUR SIPIL NEGARA
Munawarah Rivai, SE. MM.
KEPALA SUBBIDANG JAMINAN PENSIUN DAN JAMINAN HARI TUA
Mahmud Fahmy, A.Md.Kom
KEPALA SUBBIDANG MUTASI DAN PROMOSI

Tugas dan Fungsi

Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil mempunyai tugas melaksanakan pengembangan karier dan hak-hak Aparatur Sipil Negara.

Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, menyelenggarakan fungsi:

  1. Perencanaan kegiatan operasional di bidang pengembangan karier dan hak-hak aparatur sipil
  2. Pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan karier dan hak-hak aparatur sipil
  3. Pengoordinasian pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan karier dan hak-hak aparatur sipil
  4. Pengendalian, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang pengembangan karier dan hak-hak aparatur sipil
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait tugas dan fungsinya
Berdasarkan tugas dan fungsi sebagaimana dimaksud, Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil mempunyai uraian tugas :

  1. Merencanakan, menyusun dan melaksanakan program dan kegiatan Bidang Pengembangan Karier dan Hak-Hak Aparatur Sipil
  2. Menghimpun & menyusun Rencana Kerja & Anggaran RKA/RKPA, Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA/DPPA Bidang Pengembangan Karier & Hak-Hak ASN
  3. Mengoordinasikan, mengawasi & mengendalikan pelaksanaan Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA/DPPA Bidang Pengembangan Karier & Hak-Hak ASN
  4. Merumuskan kebijakan pengembangan karier dan hak-hak Aparatur Sipil Negara
  5. Menyelenggarakan proses pengembangan karier dan hak-hak Aparatur Sipil Negara
  6. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengembangan karier dan hak-hak Aparatur Sipil Negara
  7. Memverifikasi dokumen pengembangan karier dan hak-hak Aparatur Sipil Negara
  8. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan karier dan hak-hak Aparatur Sipil Negara
  9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya
  10. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan
  11. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai & mengevaluasi hasil kerja staf agar pelaksanaan tugas berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku
  12. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan
  13. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

Sampaikan apa yang anda alami

Manfaatkan isian berikut ini untuk menyampaikan Ide, gagasan, pertanyaan keluh-kesah maupun kritik dan saran ke Bidang Pengadaan dan Informasi BKPSDMD Kota Makassar.

[ninja_form id=”2″]
Style Settings